Coaching is een persoonsgerichte werkwijze die jouw eigen autonomie nastreeft. Door naast je te staan realiseert Confido Coaching groei in zelfbewustzijn en verantwoordelijkheid. Daarmee gaat Confido een laag dieper dan slechts te reageren op de probleemsituatie van dat moment. Wij ambiëren ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk. Confido coaching is gericht op authentiek leiderschap en levenskunst.

In individuele coachingstrajecten starten we met een kennismaking en intake. Daarin onderzoeken we de coachvraag en we kijken of er voldoende 'klik' is om in echt vertrouwen aan het werk te gaan. Op basis hiervan wordt er samen een coachcontract opgesteld met doelen en afspraken. De werkwijze is eclectisch: er wordt gebruik gemaakt van de beste methodieken en modellen binnen de coachingswereld die dienstbaar zijn aan dit traject. De zes logische niveaus van Bateson en Dilts zijn hierbij een belangrijk hulpmiddel.

Bij coaching kun je denken aan een breed pakket van situaties:

> mijn medewerker heeft kwaliteiten die onvoldoende tot uiting komen
> ik ervaar bepaalde blokkades in mijn functioneren
> ik loop aan tegen onzekerheid
> ik ben succesvol, maar vraag me soms af wat ik nou echt wil

Confido © 2009 | design by M&M